Professurenreglement der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (414.254)
Professurenreglement der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (414.254)
Professurenreglement der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
1 Professurenreglement der ZHAW
414.254 Professurenreglement der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (vom 9. Juli 2024)
1 ,
2 Der Fachhochschulrat, gestützt auf §§
10 Abs. 4 lit. l, 12 a, 12 b und 13 des Fachhochschul- gesetzes vom 2. April 2007 (FaHG)
5 sowie §
2 lit. c der Personalverord- nung der Zürcher Fachhochschul en vom 22. Juni 2022 (PVF)
6 , beschliesst: A. Allgemeines
Gegenstand
§ 1.
Dieses Reglement regelt: a. die Eckwerte des Professurenplans, b. das Verfahren zur Ernennung u nd Entlassung der Professorinnen und Professoren, c. das Genehmigungsverfahren für die Schaffung von Qualifikations stellen für Assistenzprofessuren Tenure Track, d. die Titelführung.
Inhaberinnen
und Inhaber
von Professuren
und Qualifika
-
tionsstellen für
Professuren
§ 2.
1 Professorinnen und Professore n haben Professuren gemäss
§ 10 Abs. 4 lit. l FaHG inne.
2 Sie tragen die Hauptverantwortung für die Entwicklung ihres Fach gebiets.
3 Angehörige der ersten Führungsebene gemäss §
24 Abs. 1 lit. a und b FaHG können aufgrund ihrer Funktion eine Professur innehaben. Sie gelten dann als Professorinne n und Professoren gemäss Abs. 1.
b. Assistenzpro
-
fessorinnen und
-professoren
§ 3.
1 Assistenzprofessorinnen undprofessoren haben Qualifika tionsstellen für Professuren gemäss §
12 a Abs. 3 FaHG inne.
2 Assistenzprofessorinnen und -pro fessoren mit Tenure Track haben Anspruch auf Ernennung auf eine Prof essur, sofern sie das durch die Hochschulleitung definierte Evalua tionsverfahren erfolgreich durch laufen haben und die person ellen Kriterien gemäss §
11 erfüllen.
a. Professorin-
nen und Profes-
soren
2
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3 Die Hochschulleitung regelt für die Assistenzprofessorinnen undprofessoren mit und ohne Tenure Track: a. die Voraussetzungen, b. die Verfahren, einschliesslich des Evaluationsverfahrens gemäss Abs. 2, c. die Anstellung, d. die allfällige Titelführung während ihrer Anstellung. c. Gastprofes sorinnen undprofessoren
§ 4.
1 Gastprofessorinnen und -profe ssoren sind befristet an der ZHAW tätig und nehmen Aufgaben im Rahmen des Leistungsauftrags einer Professur wahr.
2
§ 3 Abs. 3 gilt sinngemäss.
d. Förderungs- und Stiftungs professorinnen und -professo ren
§ 5.
1 Förderungs- und Stiftungsprofessorinnen und -professoren haben folgende Professuren inne: a. Förderungsprofessuren, die gest ützt auf von der Hochschulleitung anerkannte Förderungsprogramme von Forschungsförderungsinstitu
- tionen, insbesondere des Schw eizerischen Nationalfonds und des European Research Counc il, finanziert werden, b. Stiftungsprofessuren, die durch an dere Drittmittel finanziert wer
- den.
2 Die Hochschulleitung ordnet die Förderungs- und Stiftungspro
- fessuren den Professuren gemäss §
2 oder §
3 zu. e. Brücken professorinnen und -professo ren
§ 6.
1 Brückenprofessorinnen und -professoren der ZHAW sind gemeinsam mit einer anderen Hoch schule konzipierte Professuren. Voraussetzung bildet eine unbefristete Anstellung und Einbindung in die Lehre oder Weiterbildun g sowie Forschung an beiden Hoch
- schulen zu einem Pensum v on insgesamt mindestens 50%.
2 Die Hochschulleitung ordnet die Brückenprofessuren zusammen mit der anderen Hochschule den Professuren gemäss §
2 oder §
3 zu. B. Professurenplan Allgemeines
§ 7.
Der Professurenplan umfasst die Professurenplanung und die Professurenliste. Professuren planung
§ 8.
1 Die Professurenplanung erfo lgt jährlich und umfasst: a. die Wiederbesetzung von Professuren, b. die Neuausrichtung oder Aufh ebung bestehende r Professuren, c. die Schaffung neuer Professuren, d. die Schaffung neuer Assist enzprofessuren Tenure Track.
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2 Die Professurenplanung nach Abs.
1 stützt sich auf einen Bericht mit folgenden Angaben: a. Bedarf, b. thematische Ausrichtung, c. Bezug zur Hochschul-, Departem ents- und Institutsstrategie / zu den Positionskriterien, d. Tätigkeit in den Leistungsbereichen, e. Finanzierung.
3 Die Professurenplanung ist Teil des Entwicklungs- und Finanz plans (EFP) und unterliegt der Genehmigung durch den Fachhoch schulrat. Er kann in diesem Rahmen Vorgaben beschliessen.
4 Auf Antrag der Hochschulleitung kann der Fachhochschulrat eine unterjährige Anpassung der Professu renplanung gemäss Abs. 1 und 2 genehmigen.
Professurenliste
§ 9.
1 Die Professurenliste enthält al le Professuren und Assistenz professuren Tenure Track mit a. ihrer Organisationseinheit, b. ihrer Bezeichnung, c. ihrem Lehr- und Forschungsgebiet, d. dem Namen der Stelleninhabe rin oder des Stelleninhabers.
2 Der Fachhochschulrat nimmt einmal jährlich die aktualisierte Pro fessurenliste im Rahmen der Ve rabschiedung des EFP zur Kenntnis. C. Kriterien für Professuren
Positions
-
kriterien
§ 10.
1 Für Professuren gelten Positions kriterien, die auf die Ver hältnisse der ZHAW ausgerichtet sind.
2 Eine Professorin oder ein Professor a. trägt im Rahmen der Hochschul-, Departements- und Instituts strategie massgeblich zur Weiterentw icklung ihres oder seines Fach gebiets bei, b. hat den Auftrag, den Austausch mit der Praxis und mit der wissen schaftlichen Gemeinschaft auf nati onaler und internationaler Ebene zu pflegen und aktiv mitzugestalten, c. ist in mindestens zwei Leistung sbereichen der Hochschule tätig. Ein Leistungsbereich betrifft die Lehre ode r die Weiterbildung,
4
414.254 Professurenreglement der ZHAW d. kann im Rahmen ihres oder sein es Tätigkeitsfelds Leitungsaufgaben übernehmen, e. beteiligt sich an de r Nachwuchsförderung, f. ist mit einem Pensum von mindest ens 50% unbefristet angestellt. Personelle Kriterien
§ 11.
1 Eine Professorin oder ein Prof essor erfüllt folgende perso
- nellen Kriterien: a. einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss), b. ein Doktorat oder vergleichbare Zusatzleistungen (wissenschaft
- liche Qualifikation), c. mehrjährige Berufserfahrung, wo von mindestens fünf Jahre ein
- schlägige Praxis oder in einer gleichwertigen Tätigkeit, wobei die Tätigkeit an einer anderen Ho chschule in begründeten Ausnahme
- fällen als gleichwertig angerechnet werden kann, d. Exzellenz im entsprechenden Fa chgebiet in der Lehre oder Weiter
- bildung sowie in der Forschung mi t einem Nachweis mittels Publi
- kationstätigkeit oder einem en tsprechend dem Fachgebiet gleich
- wertigen Leis tungsausweis, e. eine hochschuldidaktische Qualifikation (Certificate of Advanced Studies oder vergleichbare Qualif ikation für die Hochschulstufe und nachgewiesener Lehrerfo lg auf Hochschulstufe).
2 In Ausnahmefällen kann die Rekt orin oder der Rektor gestützt auf §
12 b Abs. 3 FaHG eine Ernennung beantragen, ohne dass die per
- sonellen Voraussetzungen gemäss Abs. 1 vollständig erfüllt sind: a. sofern die fachliche Eignung de r Person erläutert und der Verzicht auf den Hochschulabschluss oder di e Berufserfahrung gemäss Abs. 1 lit. a und c begründet ist, b. für Personen mit hohem internatio nalem Ansehen, die längerfristig gewonnen werden sollen. D. Ernennung der Prof essorinnen und Professoren und Verfahren Ernennung
§ 12.
1 Der Fachhochschulrat ernennt die Professorinnen und Pro
- fessoren auf Antrag der Rektorin oder des Rektors.
2 Der Antrag zeigt die Erfüllung sämtlicher Kriterien auf.
3 Der Fachhochschulrat kann im Ernennungsverfahren Einblick in die Bewerbungsunterlagen nehm en und Rückfrage n zum Verfahren stellen.
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4 Die Anstellungsbedingungen we rden durch das zuständige hoch schulinterne Organ geregelt und bilden einen integrierenden Bestandteil des Ernennungsentscheids des Fachhochschulrates.
Auswahl
-
verfahren
§ 13.
1 Die Hochschulleitung regelt das Auswahlverfahren.
2 Die Hochschulleitung achtet auf ei ne gender- und diversitygerechte Auswahl.
3 Personen, die das Auswahlverfahr en zur Professorin oder zum Professor erfolgreich durchlaufen ha ben, aber noch nicht alle perso nellen Kriterien erfüllen, werden als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Lehr- und Forschungspersonals angestellt. Sobald die Kriterien erfüllt sind, stellt die Rektorin od er der Rektor dem Fachhochschulrat Antrag auf Ernennung zur Prof essorin oder zum Professor.
Öffentliche
Ausschreibung
§ 14.
1 Professuren werden in der Re gel öffentlich ausgeschrie ben.
2 Bei Förderungsprofessuren erfol gen die Ausschreibung und das Auswahlverfahren über die Instit ution, die das Förderprogramm ver antwortet. E. Titel
Titelführung
§ 15.
1 Mit der Ernennung sind Prof essorinnen und Professoren während der Dauer der Anstellung berechtigt, den Titel Professorin ZHAW oder Professor ZHAW zu führen.
3
2 Über einen Zusatz der Fachrich tung und die Ausstellung einer Urkunde entscheidet die Hochschulleitung.
Weiterführung
§ 16.
1 Professorinnen und Professoren, die aus Altersgründen aus der ZHAW ausscheiden, sind berech tigt, den Titel weiterzuführen.
3
2 Professorinnen und Professoren, die aus anderen Gründen aus der Hochschule ausscheiden, kann der Fachhochschulrat auf Antrag der Rektorin oder des Rektors die We iterführung des Titels ausnahms weise bewilligen.
3
Entzug
§ 17.
Bei schwerwiegenden Verstössen gegen die wissenschaft liche Integrität oder gegen Regelun gen und Interessen der ZHAW kann der Fachhochschulrat den Titel Professorin ZHAW oder Professor ZHAW auf Antrag der Rektorin oder des Rektors entziehen.
6
414.254 Professurenreglement der ZHAW F. Entlassung von Professorinnen und Professoren
§ 18.
1 Der Fachhochschulrat entlässt die Professorinnen und Pro
- fessoren auf Antrag der Re ktorin oder des Rektors.
2 Die Hochschulleitung regelt das Verfahren gemäss kantonalem Personalrecht
4 und der Personalverordnung der Zürcher Fachhoch
- schulen. G. Qualitätssicherung
§ 19.
1 Professorinnen und Professoren werden gemäss den Richt
- linien über das Verfahren zur Beurteilung von Professorinnen und Professoren gemäss §
19 Abs. 1 PVF pe riodisch beurteilt.
2 Die Rektorin oder der Rektor in formiert den Fachhochschulrat periodisch in summarischer Form üb er die hochschulintern durchgeführ- ten Beurteilungsverfahren und die daraus abgeleiteten Massnahmen auf Ebene Departement oder Institut. H. Übergangsbestimmungen Titel
§ 20.
1 Für Dozierende nach bisherigem Recht, denen vor Inkraft
- treten dieses Reglements der Titel Professorin ZFH oder Professor ZFH verliehen worden ist und die aus de r ZHAW ausgeschieden sind, bleibt das bisherige Recht anwendbar.
3
2 Für Angestellte, die gemäss bisher igem Recht berechtigt sind, den vor Inkrafttreten dieses Reglements vom Fachhochschulrat verliehenen Titel Professorin ZFH oder Professor ZFH zu tragen und keine Pro
- fessur innehaben, gelten die §§
16 und 17 sinngemäss.
3
3 Angestellte, die eine Professu r der ZHAW innehaben und denen der Titel Professorin ZFH oder Pr ofessor ZFH verliehen worden ist, tragen ab Inkrafttreten dieses Reglements den Titel Professorin ZHAW oder Professor ZHAW.
4 Für Inhaberinnen und Inhaber v on Professuren, deren Anstellung vor Inkrafttreten dieses Reglements verfügt worden ist, erfolgt die Verleihung des Titels einer Professorin ZHAW oder eines Professors ZHAW nach bisherigem Recht.
3
7 Professurenreglement der ZHAW
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Verzicht auf
öffentliche
Ausschreibung
§ 21.
1 Auf die Ausschreibung v on Professuren gemäss §
14 Abs. 1 kann bei vorhandenen, nicht besetz ten oder bis Ende 2027 frei wer denden Professuren verzichtet werd en, sofern sie Dozierenden nach bisherigem Recht in Aussicht gestellt wurden, die a. vor Inkrafttreten dieses Re glements angestellt wurden, b. sich in einer Qualif ikationsphase befinden, c. nach Ablauf der Qualifikations phase die personellen Kriterien des bisherigen Rechts erfüllen.
2 Der Antrag auf Ernennung als Professorin oder Professor muss bis Ende 2027 dem Fachhochs chulrat eingereicht werden.
1 OS 79, 449 ; Begründung siehe ABl 2024-08-09 .
2 Inkrafttreten: 1. August 2024 ( ABl 2024-11-08 ).
3 Inkrafttreten: 1. Januar 2026 ( OS 81, 14 ).
4 LS 177.10 ff.
5 LS 414.10 .
6 LS 414.112 .
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